崗位職責： 崗位職責： 1、制訂分公司年度業績目標、季度業績目標、月度業績目標。 2、制訂分公司達成業績目標的主要方法、措施和行動步驟。 3、制訂分公司達成業績目標所需要的費用、人員、物資預算。 4、制訂部門評估分析目標是否達成的標準、方法、步驟和時間。 5、制訂分公司風險預測和成本控制方案。 6、制訂分公司內營銷團隊獎勵和懲處制度方案。 7、負責分公司團隊的組建、培養、職責分配、績效管理、薪酬激勵、管理制度建設和完善。 8、領導和指揮區域分公司團隊執行營銷工作計劃，實現工作目標。 9、全面承擔分公司營銷管理、財務管理、行政事務、物流、庫存等各項工作責任。 10、協調溝通處理執行過程中出現的各種內外部沖突進行協調溝通，確保思想統一，行動統一。 11、定期審核下屬工作報表和向上級提交工作報表；對工作執行過程中出現的重要問題進行調查分析，提出解決的方案，組織推行解決問題的方案。 12、依據區域營銷計劃、業績目標責任書中規定的業績目標考核標準，定期對各下屬執行的狀況進行考核評估。 13、根據考核的結果，協助區域總經理開展對下屬實行精神或物質激勵。 14、上級領導交辦的其他事項和跨部門協調處理工作事項。 任職要求： 1、法語能夠作為工作語言，有法語國家留學或者非洲工作經歷優先； 2、具備良好的心身素質、適應能力及組織協調能力； 3、公司統一購買海外團體保險； 4、性格開朗、積極主動、能吃苦耐勞者優先考慮。 本崗位工作地點：非洲區法語區國家，如：塞內加爾、剛果金等 休假安排：在海外工作滿6個月可回國休探親假15天，帶薪休假，往返機票公司承擔。 駐外工作期間： 按月提供伙食補助，入住單間宿舍。 備注：以上崗位為我司直招崗位（非中介），所有出國簽證、機票費用均由公司承擔。